Choix du statut
pour un lancement optimisé de votre activité
Bien choisir le statut de son entreprise est la première brique pour une structure durable et un fonctionnement en phase avec vos objectifs de rémunération et d’évolution.
Les impacts du statuts
les statuts
Quels sont les enjeux ?
Le choix du statut juridique d’une entreprise est d’une importance capitale pour tout entrepreneur, de par ses implications financières, fiscales, et légales majeures. En effet, le statut détermine la manière dont l’entreprise sera imposée, sa responsabilité légale, et la structure de son organisation. Elle définit également le statut social de son dirigeant. Opter pour une structure juridique adéquate peut permettre de minimiser les charges sociales et fiscales, de protéger le patrimoine personnel des entrepreneurs, ou encore de faciliter la transmission de l’entreprise.
Tous ces facteurs impactent de fait la rémunération du dirigeant. Ils déterminent comment et combien il pourra se dégager en revenus. Structurer correctement son entreprise permet par la suite de structurer la rémunération en fonction des objectifs définis.
En plus de l’optimisation financière, le choix du statut peut soutenir ou entraver les ambitions de l’entreprise dans le temps. La décision initiale doit ainsi prendre en compte l’instant de la création ainsi que les évolutions possibles, jusqu’à la transmission. C’est une démarche stratégique, qui peut évoluer tout au long de la vie de l’entreprise et/ou du dirigeant. Se faire accompagner par des professionnels est primordial pour tracer un avenir rentable et durable.
les impacts
Les impacts du statut juridique
La Fiscalité
Le choix de votre statut juridique définit la fiscalité, les charges et impôts que vous allez payer en tant que société, mais également votre statut social en tant que dirigeant. Bien choisir son statut d’entreprise permet d’optimiser sa fiscalité.
La rémunération
Lorsque l’on pense rémunération, on pense souvent salaire. Or, selon votre structure juridique vous pouvez envisager d’autres formes telles que les dividendes ou les bénéfices en natures. Le statut définit les options que vous avez à disposition.
La Législation
Selon le statut juridique de votre entreprise, vous pourrez ou non exercer certaines activités. Les contraintes et les obligations peuvent varier, et impacter financièrement l’avenir de votre entreprise mais également le vôtre.
la démarche
Comment EGOCO vous accompagne
dans le choix de votre statut ?
Le statut juridique est une question sans cesse en mouvement.
Elle se pose évidemment à la création de l’entreprise. Comment bien démarrer, pour optimiser les revenus et limiter les risques, de manière durable ?
Or, elle se pose aussi à chaque étape de la vie de la société. La croissance, les désirs d’investissement, ou encore l’intégration d’un associé, sont chacun des caps lors desquels il faut se poser, et envisager une évolution de statut.
C’est le moment de se faire accompagner pour appréhender sereinement votre évolution.
Définition des objectifs
La première étape de chaque accompagnement est d’identifier les objectifs du dirigeant en termes de rémunération et de croissance. Ces informations nous sont cruciales pour orienter le choix vers le statut approprié.
Étude de l'activité
Chaque activité a ses propres réglementations et obligations. Bien les comprendre et intégrer leurs implications dans la réflexion est primordial pour identifier le statut adéquat pour chaque entreprise.
Proposition de montages
Après une analyse approfondie des possibilités qui allient les objectifs de rémunération et la réalité de l’activité, nous vous proposons des montages adaptés à votre projet.
pourquoi ?
Bénéfices de l’accompagnement EGOCO
dans le choix de votre statut ?
Dégager la meilleure rémunération
Assurer la pérennité de votre entreprise
Réduire vos charges fiscales
Mieux protéger vos biens
à vos côtés
Qui se cache derrière EGOCO ?
EGOCO c'est l'histoire de Helen PARRETTA, une experte passionnée et engagée dans la réussite de ses clients. Elle aura à coeur de porter un regard global sur votre entreprise, et de vous proposer des actions qui vous permettront d'optimiser votre rémunération de dirigeant.
Helen PARRETTA
Consultante en stratégie financière d'entreprise et optimisation de la rémunération du dirigeant
Spécialiste de la stratégie financière des entreprises depuis plus de 10 ans, Helen vous aide à optimiser, développer, valoriser et pérenniser vote entreprise au travers de votre rémunération. Ensemble, nous vous permettons de réaliser vos projets d'avenir.
Élodie SERENO
Gestionnaire de paie indépendante
Gestionnaire de paie diplômée depuis plus de 10 ans, Elodie vous accompagne dans la production, le conseil et l'optimisation de vos paies et celle de vos salariés. Nous avons optimisé vos rémunérations de dirigeants, voyons ce que peuvent vous offrir vos salariés.